人才招聘

探索能將你的職業(yè)生涯提升至新水平的機(jī)會(huì)。無(wú)論你是一名在校生、畢業(yè)生還是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，都可以了解一下你在華勝發(fā)展自己的職業(yè)生涯可能產(chǎn)生的影響。

華勝使命

讓客戶車輛維修服務(wù)選擇不再難，讓天下沒(méi)有難開(kāi)的修理廠，在汽車維修服務(wù)行業(yè)塑造新的商業(yè)文明。

華勝愿景

·為客戶提供高質(zhì)、快捷、實(shí)惠、貼心的服務(wù)
·為員工創(chuàng)造快樂(lè)工作、健康成長(zhǎng)的平臺(tái)
·成為中國(guó)汽車維修服務(wù)第一品牌

華勝核心價(jià)值觀

誠(chéng)信、專業(yè)、合作、進(jìn)取

熱門(mén)招聘

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（底盤(pán)/空調(diào)/洗美等）(薪資面議)

廣州-天河區(qū) | 8年以上

崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部底盤(pán)/空調(diào)/洗美等業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，配合公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，對(duì)洗美業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2.?負(fù)責(zé)門(mén)店的相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展、日常經(jīng)營(yíng)與管理工作，包括客戶的維護(hù)，銷售人員的對(duì)接，施工安排、庫(kù)存設(shè)備管理、賬目核算及后勤保障等；
3.?對(duì)門(mén)店店員進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)，規(guī)范各崗位人員開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位的工作，考核各店員的工作績(jī)效；
4.?負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的定購(gòu)、保管、盤(pán)點(diǎn)與退換，及設(shè)備的維護(hù)；
5.?負(fù)責(zé)門(mén)店相關(guān)促銷活動(dòng)的順利開(kāi)展，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣方案；
6.組織產(chǎn)品的進(jìn)、銷、存統(tǒng)計(jì)，按公司規(guī)定匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)及庫(kù)存數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.?從事豪車汽車后市場(chǎng)或主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門(mén)店工作8年以上；
2.?熟悉業(yè)務(wù)銷售場(chǎng)景，具備一定的銷售能力，客戶溝通能力，客戶投訴處理能力；
3.?掌握熟練相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的施工技術(shù)，能夠處理相應(yīng)施工項(xiàng)目棘手的問(wèn)題；
4.?執(zhí)行、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好，能承受一定工作壓力；

儲(chǔ)備店總(8-12k)

全國(guó) | 5-8年經(jīng)驗(yàn) | 大專

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分店全面運(yùn)營(yíng)管理，為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)，保證合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，制訂并實(shí)施分店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，組織制訂和實(shí)施分店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
3、建立分店高效的組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；
4、負(fù)責(zé)分店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
5、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)，保證分店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)分店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤(rùn)***化；
7、建立和維護(hù)分店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶、主機(jī)廠、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者；
8、防止發(fā)生重大安全事故，加強(qiáng)職工安全教育、提高職工及環(huán)境安全系數(shù)；
9、維護(hù)及搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好形象；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大項(xiàng)目（如“新服務(wù)、新零售”項(xiàng)目）在門(mén)店的推廣落地。
任職要求：
1、28-38歲，大專以上學(xué)歷；
2、有激情，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
3、3年以上4S店管理或銷售、售后團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、形象良好，表達(dá)能力佳，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、專業(yè)知識(shí)及技能要求：需具備企業(yè)管理知識(shí)、汽車產(chǎn)品知識(shí)、汽車營(yíng)銷知識(shí)、人力資源管理知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

奔寶奧技術(shù)經(jīng)理(8-15k)

全國(guó) | 5年以上 | 大專

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，把好質(zhì)量關(guān)，要求形成質(zhì)量分析月報(bào)表，以月報(bào)形式向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)，提出改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫(kù)房的日常監(jiān)控；
4、組織技術(shù)培訓(xùn)、交流，組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合協(xié)助總部生產(chǎn)技術(shù)中心開(kāi)展技術(shù)管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車檢修、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，受過(guò)系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先；
2、5年以上奔馳/寶馬/奧迪/保時(shí)捷/捷豹/路虎等高檔車汽車維修經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上4S店維修主管、車間經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解汽車構(gòu)造原理，熟悉汽車檢測(cè)、編程，對(duì)汽車故障有很強(qiáng)的分析判斷能力、能獨(dú)立處理疑難雜癥；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織專家會(huì)診能力，較強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
5、心態(tài)平和，有耐心，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)心態(tài)和技巧。

員工活動(dòng)分享

員工活動(dòng)照片

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